领着基层干,云冈矿被评为全国煤炭系统一考式

来源:http://www.gzxjl.com 作者:冶金矿产 人气:65 发布时间:2019-05-17
摘要:云冈矿积极开展“入户走访解民情”活动,党员干部深入工作现场、迈进百姓家门,广泛听取员工群众诉求,征求基层工作建议。截止1月底,该矿80多名党员干部走访207人次,征集建

云冈矿积极开展“入户走访解民情”活动,党员干部深入工作现场、迈进百姓家门,广泛听取员工群众诉求,征求基层工作建议。截止1月底,该矿80多名党员干部走访207人次,征集建议意见70条,各类员工反映诉求问题7类101个,在贴近了员工群众生活、贴近了工作实际的同时成为了矿山科学、和谐发展的有力支撑。 围着群众转,把群众的期望变成生活的现实。云冈矿去年开展了“进百家门,知百家情,解百家忧”活动,为困难劳模、困难员工等建立详细档案,并对困难员工家庭进行了慰问,在缓解了困难员工家庭燃眉之急的同时,也温暖了员工的心。为了在实际生活中送去无微不至的关怀,应广大员工群众反映,该矿对2号高层居民楼的下水管路进行了修缮;为部分居民楼更换了楼顶防雨层;对5栋楼的楼顶进行了平改坡改造;为基层单位配备了台球桌、乒乓球桌、棋牌桌等活动设施;为全矿一、二线员工发放“平安水壶”1800个,解决了员工入井饮水难题,使员工始终保持积极向上的心态,全身心地投入到安全生产中。 党员带头干,把群众的要求变为干部的行动。云冈矿严格执行矿领导干部值班制度,要求值班矿领导24小时在岗,完全实时掌握井下安全、生产状况,对在生产作业中产生的问题做到现场办公、处理及时,区队干部必须与员工同上同下,现场紧盯作业进程、隐患,保证每日生产的安全顺利进行。为了严格规范全矿各级人员的动态管理,该矿出台了《云冈矿干部走动式管理实施细则》,明确了干部走动式管理标准要求,在井口和工作面现场设立了走动式管理网络牌板图示,当班干部须将每次走动的情况标示在网络牌板上,同时及时填报走动管理信息卡,明确走动区域、频次、地点,做到走动巡查有标准,发现问题有记录、解决问题有落实。(通讯员:张海龙)

近年来,云冈矿积极发挥宣传思想教育工作主导作用,不断开创宣传思想工作新局面,构建了“大教育”、“大宣传”、“大调研”的格局,在全矿营造出风清气正、干事创业、争先进位、改革创新的良好氛围,为矿山和谐稳定发展汇聚了强大合力。近日,被煤炭工业协会授予“全国煤炭系统思想政治工作先进集体”称号。 “大教育”,保持一个声音 云冈矿充分利用各类宣传教育平台,将中央、省委的决策部署和企业面临的发展形势、确定的目标任务进行深入宣传,让全体干部员工认清形势、明确职责、扎实工作、争做贡献。与此同时,他们还认真执行“一课三会”制度,不断强化党委中心组学习和基层党支部学习,扎实推进党员干部的经常性教育,并通过领导干部深入基层单位宣讲和走基层慰问的方式,将形势任务传达到每一名员工,确保全矿上下保持一个声音。 “大宣传”,营造发展氛围 云冈矿紧紧围绕生产经营、安全稳定和改革发展主线,精心组织对内、对外宣传,大张旗鼓地将发展过程中取得的经验、成果宣传出去,营造有利于统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的舆论氛围。过去一年,该矿全方位、多角度地展示了企业改革发展成果、先进人物事迹,激发了广大员工群众对矿山的热爱和爱岗敬业精神,为全矿各项工作的扎实开展营造了良好的舆论氛围。 “大调研”,办好惠民实事 云冈矿将员工思想状况调研、党员干部走基层等工作全部纳入到“大调研”范畴当中,多种形式贴近员工群众,真正了解他们的所思、所想、所盼,并结合企业实际制定出台相应的措施和办法,尽可能满足员工群众的诉求。去年以来,他们根据调研情况,确立了修缮居民楼防雨层、改善供暖供水系统、改善工作环境、完成“天眼”覆盖、完善文体设施等10多项具体的惠民举措,并全部按期高质量完成,为企业发展凝聚了强大合力。 (通讯员 池 洋 责编 赵 炜)

云冈矿大力推进精神文明建设,使全矿文化、文明、服务等方面亮点纷呈,呈现出了文明共创、和谐齐建的企业健康发展态势。先后被山西省评为“文明单位”,集团公司评为“红旗党委”、“文明单位标兵”、“党风廉政先进单位”。 亮点一:文化铺垫 润物无声 为了搭建一个全员崇尚读书、学习园地遍地开花的文化基础平台,云冈矿强化了职工书屋、支部书屋、团青书屋和公寓书屋管理,在基层单位新建党工共建“职工小家”35个,配备了图书5600册,并通过实施“引导读书、规定读书、推荐读书、激励读书”四步骤,使员工读书的积极性日渐高涨。与此同时,这个矿还组织编撰了规范员工行为读本《礼韵》、加强安全教育读本《鉴往》,他们还更新制作了文化理念、道德理念等牌板893块,使得员工群众在日常工作生活中能够对文化理念俯拾皆是、日用而不觉。 亮点二:活动搭台 道德成风 云冈广泛开展了文明员工、文明班组、文明社区、文明家庭、文明岗位、文明示范区、文明单位创建活动,涌现出一大批先进人物。他们是20年如一日相濡以沫照顾伤残丈夫的姚粉桃,立足岗位默默奉献的石慧君,以苦为乐美化矿山的王海青等。同时他们还在全矿员工中开展了“孝老爱亲、情满云冈”感恩文化走基层活动,组织团员青年与孤寡、贫困、行动不便老人结成241个帮扶对子,常年开展送温暖活动。通过各类创建工作的开展使得“讲道德、做好人”的观念在全矿蔚然成风。 亮点三:访贫问苦 汇聚合力 云冈矿开展了“入户走访解民情”活动,由矿领导带头表率,做到深入覆盖、态度诚恳、了解深刻、解决迅速合理,截止今年1月份共有80家单位的党总支部书记走访207人次,征集建议意见70条,各类员工反映诉求问题7类101个,在畅通群众诉求渠道的同时,凝聚起企业发展的强大合力。 (本网记者:赵 炜 通讯员:张海龙)

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