瓦斯治理培养磨炼管理考核制度,华泰煤矿防突

来源:http://www.gzxjl.com 作者:冶金矿产 人气:157 发布时间:2019-08-23
摘要:华泰煤矿防突培训制度为了提高全矿干部职工预防及处理突出事故的水平,使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识,增强职工安全防突意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦

华泰煤矿防突培训制度 为了提高全矿干部职工预防及处理突出事故的水平,使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识,增强职工安全防突意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》,特对职工培训做出具体规定: 1.通防科制定年度、季度、月度培训计划时,必须制定防治突出培训计划,并作为安全培训的重要内容,随生产作业计划讨一同下发,否则,对通防科罚款500元。 2.培训计划上分别对矿长、科、队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。 3.通防科负责组织编制防突教材,组织培训师资,没有编制防突培训教材的,对通防科罚款500元,并令其限期编制。 4.通防科对防突培训要建立档案,档案必须正规、规范,否则对通防科每项罚款50元。 5.通防科对培训结果负责,工人培训合格后,方可持证上岗,对于培训不合格而发证的,对通防科罚款10元/人次。 6.通防科对防突培训经费要设立专账,保证防突费用的合理正常使用。

防突培训制度 为了使新义煤矿快速健康发展,提高干部预防及处理突出事故的水平,使井下工人熟悉突出预兆和防突的基本知识,增强职工安全防突意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出细则》,特对职工培训做出具体规定: 1、安检部制定年度、季度、月度培训计划时,必须制定防治突出培训计划,并作为安全培训的重要内容,随生产经营计划一同下发。 2、培训计划上分别对总经理、部室部长、区队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。 3、安全检查部负责组织编制防突教材,组织培训师资。 4、安全检查部对防突培训要建立档案,档案必须正规、规范。 5、安全检查部对培训结果负责,工人培训合格后,方可持证上岗,培训不合格者不得发证。 6、安全检查部对防突培训经费要设立专用帐户,保证防突培训费用的合理正常使用。

瓦斯治理培训管理考核制度 为了使我矿快速健康发展,提高干部预防及处理瓦斯事故的水平,使井下工人熟悉瓦斯预兆和瓦斯治理的基本知识,增强职工安全瓦斯治理意识,结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》,特对职工培训做出具体规定: 1、教培中心制定年度、季度、月度培训计划时,必须制定防治瓦斯培训计划,并作为安全培训的重要内容,随生产经营计划一同下发,否则,对教培中心分别罚款200元。 2、培训计划上分别对矿长、区队长、班组长、岗位工人、瓦斯治理专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。 3、教培中心负责组织编制瓦斯治理教材,组织培训师资,没有编制瓦斯治理培训教材的,对通防部罚款500元,并令其限期编制。 4、教培中心对瓦斯治理培训要建立档案,档案必须正规、规范,否则对教培中心每项罚款50元。 5、教培中心对培训结果负责,工人培训合格后,方可持证上岗,对于培训不合格而发证的,对教培中心罚款100元/人次。 6、教培中心对瓦斯治理培训经费要设立专账,保证瓦斯治理费用的合理正常使用。

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